photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du pôle bâtiments et voirie - espaces publics, un agent de maintenance des bâtiments H/F, à temps complet, pour un contrat à durée déterminée d'un mois (forte probabilité de renouvellement). Au sein d'une équipe de deux agents et sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiments et voirie - espaces publics, vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur fonctionnement, leur sécurité et réaliser des travaux d'entretien de premier niveau selon les directives ou documents techniques. 1. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des dépannages, travaux de serrurerie (gestion d'organigramme de clés) et opérations de soudure (arc, semi auto) de premier niveau - Réparer ou remplacer les équipements et installations (éclairage, robinetterie, stores, etc.). - Effectuer des travaux de modification, d'amélioration et d'aménagement (cloisons, faux plafonds, finitions, mobilier.). - Évaluer les besoins techniques et matériels, organiser les interventions et assurer la réception des fournitures. - Informer le responsable de pôle de l'avancement des travaux[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Enseignement - Formation

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Sous l'autorité directe du Directeur du site d'Epinal, vous coordonnez et/ou réalisez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestions administrative, financière et/ou de ressources humaines du pôle arts plastiques du site d'Épinal. Vous travaillerez en collaboration avec les services administratifs du siège de l'Ésal situé à Metz et encadrerez une équipe de 5 agents sur le site d'Epinal : 1 responsable Patrimoine, maintenance et logistique et conseiller de prévention pour l'EPCC 1 responsable documentation/communication et stages 1 responsable de la scolarité 1 opérateur d'exploitation et de maintenance informatique 1 chargé de communication Vous avez pour mission la gestion administrative du pôle arts plastiques du site d'Epinal. Dans ce cadre, vous avez les activités principales suivantes : Administration générale Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du site d'Épinal et/ou avec les services administratifs du siège de l'ÉSAL, S'assurer d'un suivi des actions, sous couvert de la Direction de site, avec les services administratifs de l'ESAL et des services de la CAE (Communauté d'agglomération Epinal), des partenaires[...]

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Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

Emploi

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

L'AFM Téléthon recrute pour son pôle Innovation, Compensation et Laboratoire des Usages un(e) : Gestionnaire administratif et logistique H/F CDD 12 mois temps plein Basé à Evry Vous serez en charge de la gestion du Parc Matériel, vous aurez pour mission de soutenir la gestion quotidienne et administrative du matériels et aides techniques : Gestion administrative et logistique : - Participer au suivi des demandes de matériel : enregistrement, mise à jour et transmission des informations aux prestataires et Services Régionaux. - Suivre les bons de commande, devis et factures en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. - Contribuer à la gestion de la zone « Tampon Dons » : réception, enregistrement, organisation des envois. - Assurer la mise à disposition de matériel lors des évènements associatifs (Journées des Familles, Téléthon, formations). Coordination et relationnel : - Être en appui pour la communication quotidienne avec les Services Régionaux, les familles, et les prestataires. - Participer à l'organisation des bilans annuels du parc matériel. - Aider à la préparation de visites chez les prestataires ou sur sites, en lien avec les équipes concernées. -[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, un(e) Chargé(e) d'appui pédagogique et de coordination Missions : - Contribuer à la préparation du lancement de la nouvelle activité pour assurer un bon fonctionnement pédagogique et administratif de la formation Gouvernante en hôtellerie (en apprentissage) tout en assurant un appui opérationnel étroit à la directrice tout en apportant un soutien transversal à la Direction - Apporter un soutien transversal sur des sujets de coordination, d'organisation et de structuration (ECEH, IMEA, vie du pôle) à la directrice de pôle Activités principales : Au cœur du pôle formation et gestion des compétences, vous : - Appuyer la directrice dans l'organisation et le suivi de la formation - Assurer le suivi administratif et opérationnel des apprentis - Coordonner la logistique pédagogique et les intervenants - Contribuer à la qualité du parcours apprenant et au respect du cadre de l'apprentissage - Apporter un appui à la Direction sur des sujets de coordination et d'organisation Diplômes : - Formation Bac+2 à Bac+5 (formation, gestion, administration ou équivalent) Connaissances - Connaissance[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Châteaulin, 29, Finistère, Bretagne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un service non personnalisé du département, rattaché au pôle accueil de la Direction de l'Enfance et de la Famille. Son action s'inscrit dans le cadre des orientations fixées par l'assemblée départementale en faveur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse. D'une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat et en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans. Le CDEF est composé de cinq unités de l'enfance : Le Stangalard à Brest, le Centre Parental à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St Martin des champs et le Pôle Accueil Accompagnement Spécifique à Châteaulin (PAAS). Le CDEF recrute pour son Pôle Accueil Accompagnement Spécifique, un agent de maintenance. Missions : - Assurer la maintenance préventive et curative courante des infrastructures - Coordonner l'entretien des véhicules de service - Préparer l'intervention des entreprises en lien avec le technicien de la direction des bâtiments en charge du chantier et / ou des travaux à réaliser - Accueillir et accompagner les entreprises[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours sur le territoire Rennais Un Intervenant social (F/H/X) Au sein des équipes pluridisciplinaires des dispositifs, l'intervenant(e) social occupe une fonction ressource pour le parcours des personnes accompagnées, pour les familles et pour les autres professionnels. Description du poste : Sous la responsabilité de la responsable de territoire « Animation Territoriale et Qualité des Parcours », les missions sont : Mettre en œuvre du projet du « Service Social Départemental » : - Appuis aux dispositifs départementaux « Appartement de Coordination Thérapeutique » - Appuis aux dispositifs Pôle Enfance & Education du bassin rennais - Appuis aux dispositifs adultes Liffré - Rennes - Contribuer aux process parcours du pôle ATQP - Accompagner directement ou indirectement l'accès aux droits individuels qui relève du droit spécifique ou du droit commun, - Soutenir les[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Layrac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE L'UGECAM Aquitaine recherche pour la MAS de Lapeyre 1 Moniteur éducateur (H/F), à temps plein, en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois minimum, dans l'optique de remplacer un salarié absent. Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale. L'UGECAM Aquitaine regroupe 6 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen. L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire. Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire). La MAS de Lapeyre accompagne 48 résidents (40 internes et 8 accueils de jour), tous avec une déficience intellectuelle, associée à de l'autisme et/ou du polyhandicap ou autre pathologie. Répartis en 4 groupes de vie, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, AMP, ME, IDE, ES coordonnateur, Kiné, Psychologue,) qui tient compte du rythme, des besoins et des attentes de chaque résident. Ainsi, au-delà du nursing, une[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Optique

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le support administratif du Groupe Serindus, recherche un Assistant Administratif (H/F) pour renforcer son pôle basé à Haguenau. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique d'anticipation et de continuité des activités administratives du groupe, notamment dans le cadre d'un départ à la retraite prévu au 31/03/2026. Vos missions principales Au sein du pôle, vous interviendrez sur un périmètre administratif varié, comprenant notamment : - La préparation et la transmission des dossiers dans le cadre du départ à la retraite d'une collaboratrice ; - La gestion administrative courante du pôle (courriers, dossiers, suivi administratif) ; - L'appui aux équipes internes dans leurs activités administratives ; - La prise en charge de missions administratives complémentaires, susceptibles d'évoluer selon les besoins du groupe. Activités administratives : - Accueil téléphonique, gestion des courriers - Gestion de contrat SAV(planning des techniciens, devis) - Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs - Rédaction et mise en forme de documents - Classement, archivage et mise à jour des bases de données - Coordination avec les différents services internes - Formation[...]

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Responsable d'accueil de loisirs

Emploi

Horbourg-Wihr, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez l'aventure "Les Chênes" ! Situé au coeur de notre nouveau site moderne, l'Accueil de Loisirs "Les Chênes" recherche son/sa futur(e) Responsable pour piloter le pôle élémentaire (154 places). Sous la responsabilité de la Directrice, vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement des enfants et la dynamique d'une équipe passionnée. Vos Missions En véritable chef d'orchestre du pôle élémentaire, vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Pilotage Pédagogique & Animation - Porter et animer le projet pédagogique en accompagnant l'équipe dans la définition et la mise en oeuvre des objectifs éducatifs. - Concevoir et planifier des programmes d'activités innovants pour les temps scolaires et extrascolaires (ALSH). - Garantir la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants et de leurs familles. 2. Management d'Équipe - Encadrer et fédérer une équipe de 11 animateurs et 1 adjoint. - Gérer les ressources humaines : recrutements, plannings, congés et montées en compétences (formation). 3. Gestion Administrative & Opérationnelle - Assurer la gestion administrative du service et le suivi des différents équipements. - Veiller au respect strict de la réglementation[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au sein de l'équipe du pôle « MIEUX VIVRE ET FAIRE ENSEMBLE » (5 salariés) coordonnée par sa Référente. Développer et soutenir des initiatives habitants - Coordonner le Café des habitants - Animer des collectifs d'habitants - Accompagner et soutenir des projets d'habitants notamment à travers le Fonds de Participation des Habitants. - Animer et accompagner les bénévoles Organiser, animer des projets et actions de prévention et de sensibilisation sur différentes thématiques : santé (attention particulière aux séniors), citoyenneté, préjugés, interculturel, esprit critique. - Conformément au Projet Social, mettre en œuvre des projets définis en concertation au sein du pôle, de l'idée au bilan en veillant à - Travailler en transversalité avec les autres pôles du Centre Social - Mobiliser des partenaires - Associer les habitants A travers cette mission, vous participerez activement au projet Vivre Ici et Être d'Ailleurs, dont les Semaines d'Education Contre les Discriminations et la Fête Interculturelle. Participer aux actions transversales du Centre Social (Accueil, Assemblée Générale, Vœux...), voire de l'UMCS quand cela est possible et pertinent. Être acteur de l'animation[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Darney, 88, Vosges, Grand Est

Le Service d'Hébergement et d'Accompagnement Éducatif Diversifié (SHAED), implanté à Monthureux-sur-Saône, accueille et accompagne des Mineurs Non Accompagnés (MNA) à travers trois dispositifs : * La mise à l'abri des jeunes se déclarant MNA ; * L'accueil des jeunes confiés de moins de 16 ans ; * Le dispositif Parentalité, destiné aux jeunes mineures enceintes ou parents d'un enfant de moins de trois ans. Le Service Émeraude regroupe deux dispositifs dédiés aux MNA : * La mise à l'abri * L'accompagnement des jeunes en recours. Sa mission principale est de proposer un accompagnement global incluant l'hébergement aux jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés, pendant toute la durée de leur phase d'évaluation. Les missions qui vous sont proposées : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ; * Gestion du secrétariat du pôle et de l'organisation du circuit courrier ; * Effectuer un suivi mensuel des salariés en lien avec le service RH (gestion de planning) ; * Assurer la gestion administrative et comptable de l'activité ; * Réaliser la facturation de l'hébergement et de l'encaissement lié à l'activité ; * Réaliser le suivi de l'activité,[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que formateur, votre rôle principal est de concevoir et d'animer des parcours de formation impactants. Selon votre expertise, vous interviendrez sur l'un des 2 pôles majeurs : pôle tertiaire et pôle technique. Vous concevez et animez des formations sur des thématiques clés du secteur (économie gestion, management, efficacité professionnelle, vente, digital, finance. Vous formez les stagiaires sur des compétences techniques spécifiques au milieu industriel (Maintenance, Automatisme, QHSE, Production, ...) Vous animez les sessions en présentiel ou à distance, en adoptant une pédagogie active et participative pour garantir l'engagement et l'acquisition des compétences. Vous assurez le suivi des apprenants et évaluez l'atteinte des objectifs de formation, vous proposez des ajustements si nécessaire. Vous maintenez une veille constante sur votre domaine d'expertise pour garantir la pertinence et l'actualité des contenus.

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDII à 16h par semaine - PA44 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour le périscolaire, à temps partiel 16h en CDII. Ne travaille que sur les périodes scolaires Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner, - Bénéficier de formations et de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'animateur.trice sur le secteur enfance, placé sous la direction de la Responsable du Centre Social vous aurez pour missions de : - Mettre en place et suivre les projets d'animations pour des enfants de 3 à 11 ans en lien avec le projet pédagogique[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Commentry, 30, Allier, Occitanie

Placé(e) sous l'autorité directe du chef de pôle "voirie/environnement" du responsable du Centre Technique Municipal et du Directeur des services techniques, vous aurez pour missions : - mission 1 : entretien des voies communales (fossés, chemins, routes...) - curage fossés - surveillance et remise en état des chemins - broyage des accotements et terrains communaux - entretien et nettoyage de la plateforme de stockage et du dépôt de produits inertes - viabilité hivernale suivant plan de déneigement - pose de produits de revêtement et éléments de chaussée - peinture routière - mission 2 : créations - créations d'ouvrages et voiries (entrée de champs, busages d'accotements, pose de bordures...) - participation/préparation aux travaux réalisés par les entreprises - réalisation de chantiers demandés par le bureau d'étude ou le service des eaux - aide sur les travaux des différents pôles du Centre Technique Municipal - mission 3 : transport - approvisionnement des matériaux sur chantier ou stock - rotation des bennes pour autres pôles/autres intervenants ainsi que les déchets urbains/verts - participation à la mise en place des manifestations - enlèvement containers marché connaissances[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La Direction Interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Cette offre vous permettra de rejoindre la Direction Régionale (DR) des douanes de Besançon, et plus précisément le service régional des tabacs. La Direction des douanes a parmi ses missions, la gestion du monopole de la vente de produits du tabac (tabac, cigarettes, cigares) qui s'exerce via le réseau des débitants de tabac. Le débitant est un commerçant, qui a signé un contrat de gérance avec la Douane pour avoir le droit de vendre du tabac et des cigarettes. Le pôle tabac de[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rejoignez le Pôle Social MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et le PADA, le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, l'éducateur-trice spécialisé-e, assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). Sa mission principale s'exerce essentiellement autour de deux axes : l'ingénierie de projet et la relation éducative. * Participer à la rédaction, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de la personne accueillie. * S'inscrire dans un travail d'équipe dans une dynamique d'établissement et dans un projet de service. * Promouvoir la citoyenneté de la personne accueillie en soutenant son inscription dans son environnement institutionnel et dans la cité. * Concevoir et évaluer la dimension socio-éducative du projet personnalisé à partir d'un diagnostic. * Contribuer à la gestion logistique et financière d'activités nécessaires à la mise en œuvre du projet personnalisé. * Participer à l'accueil et l'accompagnement de la personne, proposer des interventions socio-éducatives permettant le développer de son autonomie et de son inclusion sociale. * Lien avec les partenaires dans[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat Rennes (GSC RNS) assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC RNS soutient environ 45 organismes opérationnels et de commandement/direction zonal du ministère, et articule son action autour de 3 divisions et de 4 Pôles du commissariat, dont le Pôle de Rennes-Bruz. Au sein de la succursale de restauration de Cesson-Sévigné (quartier Leschi), rattaché au Pôle de Rennes-Bruz, vous serez chargé d'assurer la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides, conformément[...]

photo Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Bain-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Descriptif de l'emploi Idéalement située au sud de l'Ille-et-Vilaine, entre Rennes et Nantes, Bretagne porte de Loire Communauté bénéficie d'un réel dynamisme économique et démographique. C'est une Communauté de communes à taille humaine, regroupant 20 Communes membres, et environ 34.000 habitants. La Communauté de communes offre des services de proximités adaptés aux besoins de ses habitants. Dans le cadre de la prise de compétence assainissement au 1er janvier 2025, Bretagne porte de Loire Communauté souhaite développer progressivement le service assainissement (assainissement collectif et assainissement non collectif) afin de répondre aux enjeux de l'eau. Vous serez rattaché au pôle infrastructures et patrimoine orchestré par un responsable de pôle et sous l'autorité du responsable assainissement collectif. Vous intervenez en tant que technicien pour le service, sur l'ensemble du territoire exploité par la régie. Vous serez en lien direct avec les usagers du territoire dans le cadre de vos missions. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de Bretagne porte de Loire Communauté. Missions ou activités ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Gestion technique et administrative[...]

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Responsable de production

Emploi Agroalimentaire

Guidel, 56, Morbihan, Bretagne

Description de l'entreprise Description de l'entreprise Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France composé de sites industriels et logistiques, répartis en 5 pôles de performance avec 12 0000 salariés. Notre force ? Au sein du pôle Bœuf, SVA Guidel, première usine du groupement (1974), nous transformons et fabriquons des produits à base de viande surgelée (steaks hachés pur bœuf, viande hachée égrenée et produits snacking type hamburgers commercialisées sous des marques différentes, dont Jean Rozé, Netto et Top Budget. Découvrez les coulisses de votre futur environnement de travail : https://www.youtube.com/watch?v=H5wntskDB6Y Notre Besoin ? Nous recrutons notre futur(e) Responsable de Production dans le cadre d'un CDI pour manager et encadrer l'équipe actuelle de presque 40 collaborateurs/trices. Vous menez à bien votre mission sous la responsabilité du Directeur de Site et être membre du Comité de Direction. Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec 2 Responsables d'Equipes et 1 Technicien Méthode & Industrialisation. Votre équipe est constituée de Conducteur[...]

photo Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Mission enseignement - 80 % (152 hetd) Spécialité Web et Systèmes d'Information Dans le cadre du renforcement des compétences de notre équipe pédagogique, nous recrutons un(e) enseignant(e)-chercheur(e) pour participer à la formation d'ingénieurs et au développement de projets pédagogiques dans les domaines des technologies web et des systèmes d'information. Le/la candidat(e) interviendra en particulier dans les enseignements au sein des formations de Tronc commun (BAC+1) et du cycle ingénieur FISE et FISA en informatique. Il est attendu du candidat des compétences fortes en : - Technologies et programmation WEB (HTML CSS, PHP, Javascript, Typescript, Angular) - Systèmes d'information (Postgres, MySQL, NoSQL : key-value, document, column, graph) - Algorithmique et programmation en langage C Le candidat participera également aux événements organisés par l'établissement. La capacité à enseigner en langue anglaise est un plus important, de même que l'appétence pour les formes pédagogiques innovantes, incluant l'usage des technologies numériques et les méthodes d'apprentissage actif centré sur l'apprenant. Mission recherche - 20 % Les travaux de recherche du laboratoire[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Monêtier-les-Bains, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LA COMMUNE DU MONETIER-LES-BAINS RECRUTE POUR SON POLE « BATIMENTS »1 Agent(e) polyvalent(e) des services techniques à temps complet C.D.D. pour une durée de 6 mois pouvant déboucher sur un contrat à long terme Type de recrutement : contractuel - CDD pour accroissement temporaire d'activité Période de recrutement : Dès que possible. Missions : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent assure des missions polyvalentes au sein du pôle « Bâtiments » qui a en charge l'entretien des bâtiments communaux, la maintenance et la surveillance des moyens de production d'énergie, de chauffage et d'eau chaude sanitaire et qui participe également à l'ensemble des interventions techniques de la commune. A ce titre, les compétences en automatisme, plomberie et/ou électricité du candidat seront mises à profit pour : - Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de chauffage, de régulation et de production d'énergie - Assurer les travaux d'entretien des bâtiments communaux, notamment dans les domaines de la plomberie et de l'électricité - Participer à l'entretien du réseau d'éclairage public En l'absence du référent du pôle « Bâtiments » le candidat[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Tourisme - Loisirs

Lespinasse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Placé sous l'autorité directe des directeurs, l'animateur.trice référent pédagogique a pour mission de participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, se porte garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il assure l'encadrement du public et l'accompagnement pédagogique de l'équipe d'animation. Il garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement. Le référent pédagogique joue un rôle de soutien au Responsable d'équipement. Relais d'information Assurer des tâches de gestion partielle sous l'autorité du Responsable de l'équipement, Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'animation et assurer la gestion de l'équipement, Coordonner les informations entre les différents interlocuteurs (équipe, école et parents). Activités principales Pôle Pédagogique Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, Il participe en étroite collaboration avec le directeur d'équipement à organiser la mise en place des[...]

photo Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Il intervient pour récupérer les fonctions motrices, améliorer la qualité de vie, et prévenir des complications post-opératoires ou liées à une pathologie. Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, temps partiel possible. - Horaires : 9h-17h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 -25 CA- 14 RTT Lieu de travail : SMR Les Chevaliers et /ou en MCO Déplacements liés à la fonction : oui q non q Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur général de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs Infirmiers, aides-soignants Professionnels de la rééducation- (kinésithérapeute, EAPA, ergothérapeute) Psychologue[...]

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Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Définition statutaire Statut : Titulaire de la fonction publique / CDD/ CDI Catégorie : B Organisation du travail : -Poste à temps plein -Horaires : travail en 12 h, de 8 h -20 h et de 20 h-8h -Repos variable Lieu de travail : Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA 15) Déplacements liés à la fonction : oui non Position dans la structure -Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé Position dans la structure -Relations fonctionnelles Chef de service du SAMU Chef de pôle Médecin régulateur Les autres services de l'hôpital Préfecture ARS SAS 36 SDIS 36 Coordonnateur ambulancier Missions du service Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Affaires culturelles

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

La grande paroisse Sainte Marie-Madeleine en Beauvaisis est en « reconfiguration » depuis 2018. Elle est composée des 6 anciennes paroisses du bassin de vie du Beauvaisis, appelées « pôles ». Elle rassemble 110.000 habitants et 80 clochers. 8 prêtres et 5 diacres y collaborent. Rattaché(e) au curé de la Paroisse Sainte Madeleine en Beauvaisis, vous l'assistez dans ses charges administratives et notamment : ASSISTANCE DU CURE - Traitement et suivi de certains dossiers - Participation aux discernements concernant l'organisation paroissiale. - Suivi des mandats et des lettres de mission des responsables paroissiaux. Relecture de certaines missions. - Contacts réguliers avec les vicaires et les diacres. - « Grande oreille » / médiation en vue de permettre au curé / prêtres / diacres d'être attentifs et aussi réactifs que possible aux sollicitations diverses ou situations délicates. - Élaboration et amélioration des procédures et des formulaires pour une collaboration fluide et efficace de tous. - Suivi des instances paroissiales (Conseil des ministres ordonnés, Conseil pastoral, Équipes de conduite pastorale) - Relations ecclésiales (Evêché, Mouvements et associations de[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

ous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement de l'établissement pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 4 directeurs établissement, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn et Garonne. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le pôle Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins identifiés. Animer le CODIR de pôle composé des cadres intermédiaires Développement[...]

photo Chef / Cheffe de projet développement économique

Chef / Cheffe de projet développement économique

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

CONTEXTE : Vaucluse Provence Attractivité est l'agence d'attractivité du département de Vaucluse. Elle est née en janvier 2017 de la fusion de l'agence de développement économique, Vaucluse Développement, et de l'agence départementale du tourisme. Le pôle Prospection et Filières a pour mission de prospecter et d'accompagner l'implantation de nouvelles entreprises sur le territoire en vue de générer des retombées économiques et des créations d'emploi, de travailler sur l'accueil des talents en Vaucluse et d'animer la Team Vaucluse. L'équipe permanente se compose de chefs de projets sectoriels répartis sur les filières d'excellence, d'un chef de projet immobilier et impact et d'un chef de projet talents et réseaux. Le pôle Prospection et filières recrute un ou une chef de projet . MISSIONS : IMMOBILIER D'ENTREPRISE - Collecter, organiser et actualiser les données liées au foncier et à l'immobilier à l'échelle du territoire de l'agence - Contribuer à la détection et à la sélection des offres adaptées pour chaque projet d'implantation intéressé par le territoire en lien avec les chefs de projet filière - Développer et animer les réseaux et les contacts utiles pour obtenir[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Troyes, 10, Aube, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Bellegarde, 30, Gard, Occitanie

La Maison d'Accueil et Plateforme de Services Spécialisées les Ferrières est un Dispositif Médico-Social adulte regroupant une Maison d'Accueil Spécialisée, un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées et un Service d'Accueil de Jour Externalisée. La M.A.P.S.S. accueille et accompagne des personnes adultes présentant un handicap moteur important et des personnes en situation de polyhandicap selon une modalité de parcours en proposant des modalités d'accueil diversifiées permettant une réponse adaptée aux besoins. -Solutions d'internat - Accueil de jour intégré - Accueil temporaire/ séquentiel - Intervention au domicile - SAJOUE - Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées La MAS les Ferrières de Bellegarde recrute pour son Pôle d'Accompagnement à la Quotidienneté (PAQ) un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) Vous interviendrez sur les unités de vie et assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne. Missions : - Animation des différents temps du quotidien - Assurer les soins de la personne en lien avec le plan de soin - Aide au repas - Proposer des temps d'activités sur l'unité - Recueillir et transmettre[...]

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Contrôleur(se) sécurité services prévention Sécurité Sociale

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? L'équipe Prévention recherche 2 contrôleurs de sécurité dynamique et volontaire au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale ! Vous travaillez ou avez travaillé dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics ou de l'industrie et êtes technicien supérieur diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en faisant quelque chose de différent tout en utilisant l'expertise que vous avez acquise sur le terrain ? Vous avez envie d'apprendre et d'être en relation avec des interlocuteurs divers ? Nous vous proposons de rejoindre un service unique et passionnant et de devenir acteur de la prévention des risques professionnels. Nos équipes se composent de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils qui agissent sur le terrain auprès des entreprises, avec plusieurs pôles d'expertises (Centre de Mesures Physiques), un pôle formation ainsi qu'un pôle administratif. Votre rôle si vous l'acceptez : -Réaliser des visites en entreprise pour analyser les situations de travail, identifier[...]

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Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association Prisme 21 Loire, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche un-e accompagnateur-rice d'insertion professionnelle dans le cadre d'une hausse d'activité au sein du SAT Hors les murs. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'inclusion et d'autodétermination, en cohérence avec les valeurs de gouvernance partagée et de coopération active de l'association. L'association Prisme 21 Loire fonctionne sans président-e, secrétaire ni trésorier-e. Elle est pilotée par un collectif de co-gouvernants et un binôme de co-dirigeants, qui assurent la mise en oeuvre du projet associatif. Les décisions s'inscrivent dans une logique de coresponsabilité, où chaque professionnel-le est invité-e à contribuer activement à la vie de l'équipe et aux choix collectifs. Ce mode de fonctionnement repose sur : -Une organisation claire des rôles et des responsabilités, -Une circulation fluide de l'information, -Une dynamique de coopération entre professionnels, personnes accompagnées et partenaires. Le poste s'inscrit dans le pôle formation et insertion professionnelle, qui rassemble des psychologues, ergothérapeutes, accompagnateurs, et autres professionnels.[...]

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Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil et porté(e) par la stratégie ambitieuse de développement de Cerfrance Haute-Loire, vous prenez en charge l'activité de conseil en gestion de patrimoine au service de nos clients-adhérents sur tous nos marchés. Poste basé en Haute-Loire (43) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement sur la région. Vos responsabilités : - Développement stratégique : participer à la construction et à l'évolution de notre offre de service patrimoniale (retraite, prévoyance, transmission...) et contribuer à son projet d'extension - Développement commercial : déployer l'offre de conseil en patrimoine (consultations / études patrimoniales.) et atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d'affaires - Réseau : développer et animer un réseau de prescripteurs internes et externes - Représentation et expertise : participer aux réunions, être référent(e) sur les problématiques patrimoniales en lien avec le pôle expertise-comptable et juridique - Animation d'événements : animer des événements clients sur des sujets liés au patrimoine - Accompagnement et formation interne : assurer la montée en compétences des collaborateurs[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Mandataire judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS Poste à pourvoir au 23 février 2026 TYPE DE CONTRAT Contrat à durée indéterminée à temps complet MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs et des Cheffes de service vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en veillant au respect de ses volontés, ses droits et libertés. Vous intervenez, à ce titre, dans les champs suivants : - Projet de service - Gestion des mesures de protection juridique - Interlocuteur- Interlocutrice des services[...]

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Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Emploi Bricolage - Jardinage

Lamarque-Pontacq, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Ouvrier Paysagiste Polyvalent - Spécialité Élagage (H/F) - CDI Description du poste : Dans le cadre de son développement, l'entreprise Ferron Parcs et Jardins, reconnue pour la qualité de ses prestations en entretien, élagage et aménagement, recherche un(e) ouvrier(ère) paysagiste qualifié(e). Sous la responsabilité du gérant, vous serez un élément central de l'équipe. Votre mission sera double : 1. Pôle Élagage : Réalisation de travaux de taille et d'abattage en autonomie. 2. Pôle Paysage : Entretien complet d'espaces verts (taille d'ornement, tonte, débroussaillages, .) 3. Pôle Création : Aide ponctuelle à la création. Profil recherché : - Formation en aménagement paysager avec une spécialisation en élagage (CS Arboriste Elagueur). - Expérience significative (3 ans minimum) exigée en entretien. - Capacité à diagnostiquer l'état sanitaire des arbres. - Sens des responsabilités et respect strict des règles de sécurité. Conditions : - Contrat : CDI (suite a un essai) - 35h hebdomadaires. - Rémunération : Selon profil et expérience + Heures supplémentaires majorées + Primes d'intéressement. - Localisation : Lamarque-Pontacq et rayon d'intervention 65/64.

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Faculté de Théologie Protestante CDD 6 mois Démarrage à compter du 09/03/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique Emploi ouverts aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Assurer la gestion financière et comptable de la Faculté en collaboration avec le Pôle Financier. Activités - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations, ou par structure - Faire établir par le pôle les ordres de mission et les bons de commande concernant le transport des personnels internes et extérieurs à la Faculté - Établir et vérifier les services faits et les transmettre au pôle financier - Collecter des données visant à la réalisation de tableaux financiers pour les dépenses et les recettes - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Mise à jour de l'inventaire Activités associées - Référent inventaire - Suivi et conseils dans le domaine du matériel audiovisuel - Suivi et organisation de l'archivage de la composante Compétences a) savoir sur[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le poste est à pourvoir au 1er avril et votre candidature devra comporter un CV et une lettre de motivation Objectif principal du poste : Assister le chef de pôle Pastoralisme dans l'instruction des subventions de protection et, au besoin en fonction des priorités, des dossiers d'indemnisation Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : Assister la cheffe de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du pôle Description des missions relatives à l'objectif principal : - Accompagnement des éleveurs pour la mise en œuvre de moyens de protection en identifiant les besoins et en élaborant avec eux les stratégies de protection des troupeaux - Gestion des dossiers d'aide à la protection des troupeaux - Accompagnement des éleveurs victimes des attaques du prédateur Profil : Connaissance de la réglementation d'aide à la protection des troupeaux, Maîtrise du logiciel SAFRAN et des tableurs, connaissance technique de l'élevage, des systèmes pastoraux et des stratégies de protection, Aptitude relationnelle et au travail d'équipe, rigueur et sens de l'organisation, savoir rendre compte de son activité,[...]

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Infirmier / Infirmière de service hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche : UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT - Unité de Pneumologie CDD DE REMPLACEMENT - Horaires en 12 heures. L'unité compte 22 lits de pneumologie. Le service est sous la responsabilité du Dr Guignon, PH pneumologue. Horaire de jour 07h-19h ou 08h-20h / Horaire de nuit 19h30-07h30. Repos variables. Temps de travail 100%. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES HIERARCHIQUES : - Direction Générale - Direction des Soins - Cadre Supérieur de Santé - Cadre de santé FONCTIONNELLES : - Interne au secteur : - Chef de pôle C - Médecins responsables du service - Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie EXTERNES AU SECTEUR : - Les équipes pluridisciplinaires de soins - Les équipes médico-techniques . Les services administratifs et logistiques - L'IFSI - La médecine du travail - Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social ACTIVITES Liées à la fonction soins : - Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit - Rangement de la pharmacie nominative - Réception téléphonique - Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence - Transmission[...]

photo Chef / Cheffe de rayon boulangerie-pâtisserie

Chef / Cheffe de rayon boulangerie-pâtisserie

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un-e Responsable de rayon Boulangerie, Viennoiserie et Pâtisserie F/H Nous sommes un hypermarché solidement implanté sur son territoire, avec des équipes engagées et proches de leurs clients. Commerçants dans l'âme et attachés au "bien manger", nous mettons la qualité des produits et le conseil au centre de notre relation client. Notre rayon BVP& snacking est en plein développement, porté par des projets ambitieux, notamment autour de notre offre snacking et d'un futur coffee shop. Son évolution constitue un vrai challenge pour notre point de vente et une véritable opportunité pour la ou le candidat.e qui saura impulser la dynamique et innover. Ce que l'on attend de vous : Chef d'orchestre du pôle BVP, vous êtes à la fois acteur de la production, manager et pilote de la performance économique. Vous gérez votre rayon comme votre propre point de vente : de la qualité des produits au développement de l'offre et du chiffre d'affaires, en passant par la gestion de l'équipe, l'animation et l'expérience client. Vos missions principales : - Assurer et participer à la production : Vous mettez la main à la pâte tout en supervisant votre équipe : préparation, cuisson,[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Ressources supplémentaires